Crowdstaffing
dla branży IT
2. lipca 2020 | 14:00
najefektywniejszy sposób pozyskiwania talentów
Dlaczego tradycyjny model rekrutacji kandydatów do branży IT jest coraz droższy?
40%
firm co roku zwiększa budżet na rekrutację pracowników IT, co zmusza kolejne firmy do podwyżek w następnych latach. Proces sam się napędza, bo zapotrzebowanie na pracowników systematycznie rośnie, a ich liczba na rynku jest ograniczona.
10%
o tyle wzrosła mediana wynagrodzeń w IT w pierwszym półroczu 2020 r. Model success fee tradycyjnych agencji rekrutacyjnych opiera się na wielokrotności wynagrodzenia oferowanego na danym stanowisku. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń rosną koszty outsourcingu rekrutacji.
30
dni średnio potrzebują wewnętrzne zespoły HR, aby zakończyć rekrutację na stanowisko IT. Największą stratą czasu jest przeglądanie CV, wysyłanych przez kandydatów, których kompetencje i doświadczenie nie pasują do profilu stanowiska.
Sprawdź nasze raporty Talent Pool
Spróbuj rekrutacji razem z Talent Place
Nasz sposób działania jest oparty o crowdstaffing, czyli rekrutację przez społeczność. Mamy na pokładzie ponad 100 rekruterów pracujących zdalnie w całej Polsce i Europie z bogatym doświadczeniem w rekrutacji dla IT.
W naszych działaniach opieramy się na założeniu, że rekrutacja powinna mieć uczciwą cenę i realną wartość. Dbamy o prosty i transparentny model. Jesteśmy elastyczni i podchodzimy indywidualnie do każdej firmy.
Nasz proces jest sprawny i efektywny, bo czas to najważniejsze aktywo współczesnego świata.
Oszczędzamy dla naszych klientów
3
tyle przesyłamy rekomendacji na jedno stanowisko. Oszczędzasz czas na bezwartościowe aplikacje
nawet o tyle mniej kosztuje
nasz model rekrutacji
w porównaniu do konkurencji
naszych rekomendacji kończy się zatrudnieniem jednego z trzech kandydatów przez klienta
30%
95%
Czas
Budżet
Stres
Dlaczego crowdstaffing?
Współpraca ze społecznością HR ekspertów pozwala nam dostarczać usługę zawsze dopasowaną do potrzeb klienta. Dbamy o wysoką jakość procesu rekrutacyjnego, szybkie dostarczanie wyników i optymalizację kosztów całego przedsięwzięcia. Poznaj zalety modelu:
O spotkaniu
.NET | JavaScript
Java | C++ | PHP | SQL | C# Python | Swift
Jak działamy?
Nasz proces został zaprojektowany tak, aby zapewnić gwarancję sukcesu w realizacji nawet najbardziej skomplikowanego projektu. Każdy etap jest dostosowywany indywidualnie do potrzeb klienta.
Studium wykonalności - ocena możliwości realizacji projektu przez Talent Place oraz identyfikacja potencjalnych trudności i możliwych rozwiązań. Stawiamy na szczerość i otwartość w komunikacji z naszymi klientami dlatego nie podejmujemy się zadań, których nie jesteśmy w stanie zrealizować
O spotkaniu
Decyzja o współpracy - na tym etapie dochodzi do podpisania zamówienia lub umowy ramowej oraz określenia harmonogramu współpracy. Wspólnie ustalamy kryteria rekomendacji kandydatów, które klient uznaje za jakościowe i zgodne ze swoimi oczekiwaniami.
Stworzenie zespołu - przydzielamy do projektu w zależności od potrzeb od kilku do kilkunastu rekruterów najlepiej pasujących do zadania. Liderem zespołu zostaje doświadczony Client Success Manager, który odpowiada za koordynację całego procesu i komunikację z klientem.
Brief projektowy - określenie zasad współpracy i potrzeb klienta oraz zebranie szczegółowego wywiadu do planu sourcingowego. wybór kanałów pozyskiwania kandydatów oraz określenie planu rekomendacji, który pozwoli obsadzić założoną ilość stanowisk.
Proces rekrutacji - przystępujemy do działania. Wyszukujemy i rekomendujemy najlepszych kandydatów pasujących do oczekiwań klienta. Do momentu zatrudnienia dbamy o candidate experience i utrzymanie zainteresowania.
1
2
3
4
5
Studium wykonalności jako sposób na skuteczną rekrutację
Studium wykonalności to dokument przygotowany przed podpisaniem zamówienia
i oficjalnym startem naszej współpracy. Zajmują się nim nasi najbardziej doświadczeni Rekruterzy, którzy na podstawie własnej wiedzy, doświadczeń swoich i chmury rekruterów oraz dodatkowych, zewnętrznych źródeł określają kluczowe czynniki wpływające na powodzenie projektu, w tym:
O spotkaniu
Sprawdź opinie naszych klientów
Talent Place w rankingu amerykańskiego serwisu Clutch zajął pierwsze miejsce wśród najlepszych dostawców usług rekrutacyjnych na świecie w 2020 r. Wyniki zostały opracowane na podstawie opinii klientów, oferowanych usług, jakości pracy i obecności na rynku. Ostatecznie w rankingu znalazło się 72 usługodawców. Talent Place wyprzedził firmy m.in. z takich krajów jak USA, Kanada, Wielka Brytania, Ukraina czy Rosja.
Jak pozyskaliśmy kandydatów
na międzynarodowy staż dla giganta IT
“Jak najbardziej mogę też polecić ideę crowdstaffingu, który jest znakiem czasu, metodą potrzebna w nowoczesnym, szybko zmieniającym się świecie. Pionierem stosującym to podejście na Polskim rynku jest Talent Place, więc to naturalne, że zdecydowaliśmy się na współpracę.”
podkreśla Marcin Kurnik, Sr. University Recruiter, Microsoft
Baza wiedzy o rekrutacji IT
Pobierz e-book. To dartmowe!
Zrealizuj z nami
skuteczną rekrutację
Dołącz do firm, które dzięki naszemu wsparciu zaadresowały swoje wyzwania rekrutacyjne. Skontaktuj się z nami, żeby poznać szczegóły oferty.
